Na SiiLA, estamos comprometidos em promover a igualdade de gênero e empoderar mulheres na indústria. Nossa equipe é composta por mulheres talentosas e apaixonadas que lideram as operações da companhia em todos os países que estamos presentes (Brasil, México e Colômbia).

Metade da força de trabalho da SiiLA é composta por mulheres, e seguimos determinados em criar um ambiente que valorize a diversidade e promova a igualdade de gênero. No entanto, reconhecemos que ainda há muito trabalho a ser feito para criar uma indústria verdadeiramente equitativa para todos.

De acordo com as Nações Unidas, a igualdade de gênero é um direito humano fundamental e "essencial para alcançar sociedades pacíficas, com pleno potencial humano e desenvolvimento sustentável".

Na SiiLA, acreditamos que uma indústria equilibrada em termos de gênero é justa e crucial para negócios bem-sucedidos, e reconhecemos que ter perspectivas diversas leva a uma tomada de decisão melhor e fomenta a inovação.

Hoje, honramos as conquistas de líderes femininas no setor imobiliário e reconhecemos o progresso conquistado até aqui na promoção da igualdade de gênero.

Conversamos com várias líderes mulheres em diferentes cargos na SiiLA, inclusive Colleen Minde, que é CEO da REIX Corporation, grupo do qual a SiiLA faz parte, para compartilhar sua experiência no mercado. Através dessas entrevistas, buscamos destacar as habilidades e conquistas excepcionais das mulheres no setor imobiliário. Confira:

Colleen Minde, CEO da REIX

Como você começou no mercado imobiliário comercial?

Desde muito jovem, eu sabia que queria construir uma carreira no setor imobiliário. Eu era fascinada por arquitetura e pelos fundamentos do investimento imobiliário. Meu primeiro emprego no setor imobiliário foi trabalhando em vendas para um construtor de casas novas aos 18 anos de idade.

Qual foi o maior desafio em se estabelecer na carreira?

O mercado imobiliário comercial e de tecnologia são caminhos de carreira muito desafiadores, mas gratificantes. Eu, como muitos, enfrentei muitos desafios ao longo da minha carreira. É importante lembrar que são os problemas que tornam a vida interessante. A luta é o ponto principal! O processo de superar a adversidade constrói caráter e habilidades da vida real que são muito valiosos na vida.

Qual significado o Dia Internacional da Mulher tem para você? 

O Dia Internacional da Mulher é uma ótima oportunidade para reconhecer lideranças femininas em nossa área e um bom lembrete para dedicar tempo a praticar mentoria para aquelas que estão no início de suas carreiras. Tradicionalmente, nosso setor tem sido dominado por homens, mas estou esperançosa de que mais mulheres escolham seguir carreiras em nossa área e tenham oportunidades nos mais altos níveis. Neste ponto da minha carreira, me sinto sortuda por ter a oportunidade de liderar uma equipe talentosa, composta por 52% de mulheres. Eu realmente acredito que a diversidade de pensamento é um diferencial para a nossa empresa.

Quem é a mulher mais inspiradora em sua vida ou no mercado imobiliário, e por quê?

Minha mãe é minha inspiração. Ela foi uma mãe solteira que administrava uma empresa de hipoteca residencial. Crescendo, aprendi muito ao observá-la trabalhar. Ela me ensinou a importância de uma grande ética de trabalho e independência financeira. Eu sempre brinco que ela me ensinou tudo o que sei, mas isso é verdade de muitas maneiras!

Fernanda Leão,Chief Marketing Officer da SiiLA

Como você começou no mercado imobiliário comercial?

Meu primeiro contato com o mercado imobiliário e de engenharia foi em uma agência de comunicação entre 2012 e 2014. Comecei como responsável pelas relações com a imprensa e, posteriormente, gerenciei todas as ações de comunicação em outra empresa. Em 2015, fui contratada pela SiiLA para cuidar do evento de lançamento. Fui uma das primeiras funcionárias da SiiLA e ao longo dos anos construí e estruturei o departamento de Comunicação e Marketing, e formei a equipe no Brasil e no México.

Qual foi o maior desafio em se estabelecer na carreira?

Lembro que houve um tempo enquanto estava na faculdade em que eu assumi dois estágios. Eu trabalhava das 6h às 12h em um, e das 14h às 18h em outro, cada um em uma área diferente de comunicação. À noite, eu ainda ia para a universidade para assistir às aulas.Na época, lembro de ter sido criticada por colegas que diziam que todo aquele esforço não valeria a pena. No entanto, continuei por mais dois anos e saí quando estava prestes a me formar e consegui um emprego em tempo integral. Foi uma fase desafiadora, mas aprendi muito e pude trazer toda a experiência para a próxima fase da minha carreira.

Qual significado o Dia Internacional da Mulher tem para você?

Agora que trabalho com outros países, vejo ainda mais a importância deste dia. No México, não é uma celebração como é no Brasil. Em vez disso, é marcada por protestos e resistência. Como é um dia internacional, cada país tem sua própria cultura,mas todos compartilham a mesma questão: estamos todos lutando pela valorização das mulheres e pela igualdade de gênero. Vejo este dia como uma oportunidade para todos pararem e refletirem, mesmo que seja apenas por alguns momentos.

Carla Santana, Gerente de Finanças e RH da SiiLA no Brasil

Como você começou no mercado imobiliário comercial?

Logo depois de me formar na faculdade em 2015, fui contratada pela SiiLA. Este ano, completarei oito anos na SiiLA. Comecei a trabalhar no departamento financeiro, responsável por tarefas administrativas e gerenciamento de escritório. Na época, a equipe era composta por apenas cinco pessoas.

Qual foi o maior desafio em se estabelecer na carreira?

O grande desafio foi começara empresa do zero, com todo mundo aprendendo junto. Embora eu não tenha tido experiências negativas em relação a questões de gênero, a presença majoritária de homens em posições de liderança ainda é uma realidade no mercado corporativo e imobiliário.

Qual significado o Dia Internacional da Mulher tem para você?

Eu acredito que a importância dessa data é conscientizar sobre tudo o que já conquistamos e o que foi conquistado no passado por outras mulheres, mas também reconhecer que ainda há muito trabalho a ser feito. Vemos muitos casos de violência contra a mulher na mídia, disparidade salarial entre homens e mulheres e questões de direitos reprodutivos. Mais recentemente, temos visto muito ódio contra as mulheres.Então, eu vejo como uma oportunidade para olhar tudo isso e conscientizar quem estiver ao nosso redor.

Carla González – Analista de pesquisa sênior da SiiLA no México

Como você começou no mercado imobiliário comercial?

Eu comecei como estagiária em meio período em uma consultoria imobiliária em 2018 e, devido ao meu esforço e dedicação, fui oferecida uma posição de tempo integral como analista de pesquisa de mercado em apenas quatro meses. Hoje, trabalho há cinco anos como especialista em ativos imobiliários comerciais.

Qual foi o maior desafio em se estabelecer na carreira?

Construir relacionamentos com pessoas da indústria representa um desafio na minha carreira. Como um setor dominado principalmente por homens, houve momentos em que meus colegas e eu enfrentamos situações de assédio durante o trabalho de pesquisa de campo.

Qual significado o Dia Internacional da Mulher tem para você?

É um dia em que a luta diária que as mulher esenfrentam tanto no ambiente de trabalho quanto no ambiente familiar fica em evidência e pode ser vista.

Quem é a mulher mais inspiradora em sua vida ou no mercado imobiliário, e por quê?

Minha mãe, com mais de 50 anos, continua lutando por seus sonhos e objetivos, apesar das críticas e dificuldades que possa enfrentar. Ela é uma mulher que conseguiu superar os momentos mais difíceis. No setor, uma mulher que admiro foi minha primeira chefe, Maribel Frías, porque ela me inspirou a ser apaixonada pelo meu trabalho.

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