Atrelar o pagamento do bônus dos executivos à meta de eficiência é uma das propostas da Caixa em seu programa de Remuneração Variável Anual (RVA) de 2021, segundo fontes. O documento deve ser entregue à Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (Sest), vinculada ao Ministério da Economia e responsável por avaliar e dar o aval aos programas de estatais. O prazo para que apresentem seus planos para 2021 vai até 30 de dezembro.

A Caixa ainda não entregou seu programa, apurou o Broadcast. Mas a ideia, conforme fontes na condição de anonimato, é mudar a forma como é calculada a remuneração variável dos executivos a partir do próximo ano. Em vez só do lucro, o banco quer colocar critérios objetivos, como gatilhos de melhoria de eficiência e metas mais agressivas de resultados.

Os executivos que ocupam cargos de vice-presidentes e nas diretorias da Caixa podem receber até seis salários em bônus anual. Há ainda outros dois extras, mas que não são ‘factíveis’, segundo uma fonte que conhece a estrutura do banco. “O bônus de 2021 só virá para vice-presidentes e diretores se, dentre outras coisas, houver a devolução de prédios”, diz.

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Fonte: Estadão