O segundo episódio do SiiLA NXT Podcast aprofunda a proposta do programa de explorar histórias e reflexões que vão além de trajetórias lineares. O convidado, o ator e ex-executivo Ricardo Tozzi, conduz uma conversa marcada por questionamentos sobre identidade, propósito e a forma como cada pessoa constrói o próprio caminho. 

A entrevista começa com uma provocação direta: “quem é você quando ninguém está olhando?”. A partir dessa pergunta, Tozzi revisita sua trajetória e descreve o contraste entre o sucesso precoce no mundo corporativo e o desconforto interno que o acompanhava. Mesmo ocupando posições de destaque e recebendo reconhecimento, ele relata uma sensação constante de inadequação — um sentimento que hoje identifica como síndrome do impostor. 

“Quanto mais me aplaudiam, mais fraude eu me sentia”, afirma. A crise, segundo ele, não foi pontual, mas um acúmulo de sinais de desalinhamento entre o que fazia e quem acreditava ser. 

A mudança começou de forma gradual. A arte surgiu como um espaço de escape, inicialmente por meio da pintura. O que era apenas uma tentativa de encontrar prazer fora da rotina rapidamente ganhou força: em poucos meses, ele já produzia em grande volume e chegou a vender diversas obras. Ainda assim, a inquietação persistia. 

Foi no teatro que encontrou direção. O interesse, que começou de forma silenciosa e até escondida, evoluiu para uma decisão definitiva. Mais do que uma transição profissional, Tozzi traz uma reflexão sobre autoconhecimento.  

“Estamos aqui para ser completamente humildes, porque dentro do mistério da vida, o propósito da vida, não sabemos nada. Então eu quero me tornar cada vez mais um cara que tem essa consciência”, conta. 

Nesse contexto, ele faz críticas ao comportamento nas redes sociais, que, segundo sua visão, reforçam uma lógica de validação externa e construção de uma “pseudo-felicidade”. A busca por aprovação, diz, muitas vezes afasta as pessoas de uma expressão mais autêntica. 

A conversa também aborda a forma como as pessoas se relacionam. Para Tozzi, há um déficit de empatia nas interações atuais, marcado por julgamentos rápidos e comunicação agressiva. Em contrapartida, ele defende a importância de se colocar no lugar do outro como um princípio básico para relações mais saudáveis.