Já pensou em ir as compras sem ao menos sair do escritório? Atualmente, alguns colaboradores estão podendo ter essa experiência através dos conhecidos como “minimercados” dentro dos espaços de trabalho.  

Os escritórios estão cada vez mais diferentes do “habitual” que encontrávamos nos anos anteriores à pandemia. Isso, porque após a ascensão dos modelos de trabalho flexíveis (principalmente home office e híbrido), as empresas precisaram renovar e melhorar ainda mais suas sedes para receber e, principalmente, manter o colaborador ativo no escritório. 

Aqui no REsource já falamos sobre algumas inovações de escritórios que acabaram virando fortes atrativos para os colaboradores, como por exemplo a adoção ao conceito Pet Friendly, aceitando a presença de animais domésticos dentro dos conjuntos comerciais. Além disso, existem diversas empresas que modificam seus espaços para deixá-lo mais confortável, até mesmo com área de lazer. Nos últimos dias, noticiamos aqui o case da Arena Magalu, que tem até quadra de beach tennis.  

Outra novidade relacionada aos espaços de escritórios são os minimercados. Estes espaços, fornecidos por empresas especializadas no setor, consistem em literalmente ter um mercado disponível para os colaboradores, onde eles podem encontrar uma variedade de produtos como snacks, doces e bebidas.  

Esses novos serviços contribuem para otimizar o tempo dos colaboradores, além de proporcionar uma nova experiência. A redação do REsource conversou com Daniela Andrade, fundadora da empresa +Ki Doces, que oferece esse tipo de serviço e está presente em algumas regiões da capital paulista, como Vila Olímpia, Paulista e no município de Alphaville, no estado de SP. 

A companhia está para inaugurar mais uma unidade deste serviço no condomínio Continental Square Faria Lima, na região CBD (Central Business District) Vila Olímpia. 

“A ideia de abrir um minimercado dentro de escritórios e prédios corporativos surgiu da necessidade de oferecer comodidade e praticidade aos funcionários e frequentadores desses locais. Ter um minimercado nas proximidades do ambiente de trabalho torna-se uma solução conveniente para suprir as necessidades básicas dos colaboradores de forma rápida e eficiente. Alguns avanços tecnológicos contribuíram muito para que isso fosse possível, como o checkout autônomo, por exemplo”, disse.  

Ainda sobre os minimercados, há alguns desafios para que essa nova tendência se consolide. “Alguns dos principais desafios enfrentados ao estabelecer o minimercado neste ambiente são o espaço, já que o minimercado precisa ser pequeno o suficiente para caber no escritório, mas grande o suficiente para acomodar uma variedade de produtos. Outro ponto é a logística. O minimercado precisa ser reabastecido regularmente e os produtos precisam ser mantidos frescos. E também tem o quesito segurança, já que a operação dever ser segura, com controle efetivo de perdas para os funcionários e clientes”, completa Daniela. 

De acordo com a empresa, este serviço oferece diversos benefícios não só para o colaborador, mas para a empresa inteira. Primeiramente, a conveniência é um dos principais atrativos, pois os funcionários não precisam sair do local de trabalho para comprar o que necessitam. Isso resulta em economia de tempo, pois evita deslocamentos e procura por estacionamentos. Além disso, a presença do minimercado contribui para melhorar a produtividade dos colaboradores, pois eles podem se manter bem alimentados e hidratados durante o expediente. Na outra ponta, a comodidade de ter acesso a produtos variados no próprio ambiente de trabalho é muito valorizada pelos funcionários. 

Esses benefícios não se limitam apenas aos colaboradores, pois as empresas também colhem vantagens significativas ao oferecer essa facilidade. Com funcionários mais satisfeitos e produtivos, o ambiente de trabalho tende a se tornar mais agradável e motivador.  

Além disso, ao proporcionar uma solução prática para as necessidades diárias, a empresa demonstra preocupação com o bem-estar dos seus funcionários, o que pode contribuir para a construção de uma cultura corporativa harmônica. 

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