Cafés, salões de beleza e espaço pet invadem os escritórios para atrair funcionários e inquilinos de volta ao presencial

Do Parque da Cidade ao complexo Cidade Bradesco, amenities que normalmente eram exclusivas de hotéis e resorts passam a integrar o dia a dia das empresas em uma tentativa de atrair inquilinos de volta ao presencial

Juliana Bertoni, headhunter da Gi Group Holding

Por: SiiLA News

20/09/2024

Uma recente reportagem do jornal estadunidense The New York Times apresentou o conceito de "resortização" dos escritórios, uma tentativa de tornar o ambiente de trabalho mais atraente para os funcionários que precisam trabalhar presencialmente. O retorno ao trabalho presencial também tem sido visto no Brasil, tanto entre empresas privadas quanto no setor público.

Em agosto, o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) divulgou uma portaria que define o fim do home office integral para os seus próprios colaboradores e o retorno ao trabalho presencial no escritório do Instituto. O mesmo está acontecendo em empresas do setor privado; uma reportagem recente do The Wall Street Journal informou que o banco Goldman Sachs está utilizando o modelo de trabalho adotado pelos colaboradores como um dos critérios para definir demissões de funcionários.

Além da pressão das empresas para que os funcionários retornem ao trabalho presencial, a oferta de produtos e experiências tem se mostrado uma estratégia eficaz para tirar os trabalhadores de casa. A resortização inclui elementos arquitetônicos tradicionalmente encontrados em resorts e hotéis, como espaços profissionais de descompressão e relaxamento, academias, restaurantes e até aromas artificiais que simulam ambientes de campo ou litoral.

Para Juliana Bertoni, headhunter da Gi Group Holding, o trabalho 100% presencial não é mais atrativo para os trabalhadores, e o ambiente de trabalho deve ser flexível para atender às necessidades individuais.

"O que pode tornar esses ambientes mais atrativos? Hoje eu vejo que isso gira em torno da questão da flexibilidade. Muitas vezes, ter programas internos com eventos, a possibilidade de levar seus filhos para dentro da empresa para conhecer o escritório — há empresas que já fizeram iniciativas permitindo que os funcionários levem seus pets para o escritório", exemplifica Bertoni.

Além da cultura

O conceito de "escritório descolado" vem de antes da pandemia, popularmente descrito como o "escritório do Google", com espaços que oferecem diversas amenidades para facilitar a vida de quem trabalha no local. O complexo Parque da Cidade, por exemplo, conta com restaurantes, shopping centers, academia e um parque com árvores e pistas de caminhada.

Além de um ambiente moderno, os trabalhadores buscam qualidade de vida. Para atrair novos inquilinos, os proprietários estão investindo na infraestrutura dos empreendimentos, preparando-os para oferecer essas comodidades.

Outro exemplo é o complexo Alto das Nações, localizado a poucas quadras do Parque da Cidade. O complexo conta com um parque, um shopping, uma torre mista, uma torre residencial e uma torre comercial que promete ser a maior de São Paulo, em um terreno que antes abrigava uma unidade do Carrefour.

Fotos: SiiLA e divulgação/reprodução

"Cosmopolita" é como a Eztec define o empreendimento. Com o shopping e a torre mista já concluídos, os ativos prometem equilibrar a vida de quem frequenta esses ambientes.

Para Bertoni, toda a infraestrutura voltada para o bem-estar é o futuro do trabalho. "Esta é uma tendência. Para realmente tirar as pessoas de casa e levá-las ao escritório, é necessário oferecer esse tipo de empreendimento. Um exemplo é o Bradesco, com a Cidade Bradesco, onde você tem cabeleireiro, lavanderia, farmácia e mercado. Você não precisa sair do ambiente de trabalho para fazer atividades após o expediente, porque já tem tudo ali", comenta Bertoni.

Esse complexo mencionado pela headhunter está localizado em Osasco, São Paulo, no bairro Cidade de Deus. Toda a infraestrutura inclui quadras de futebol e tênis, piscinas, museus, academias, cafés, entre outros.

Outro exemplo semelhante é o Campus Carrefour, em Alphaville. O local abriga a sede da empresa e foi pensado para facilitar a interação presencial dos colaboradores, com academias, salões de beleza, lavanderia e espaço pet.

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