A 7ª edição do Índice de Confiança da Robert Half mostrou que esses modelos de trabalho não estão mais em alta. De acordo com o levantamento, 35% das empresas exigem a presença diária dos funcionários no escritório, e apenas 7% das empresas continuam totalmente em home office.

Outro levantamento, desta vez realizado pela VR com o Instituto Locomotiva, mostra que 82% dos trabalhadores atuam presencialmente e apenas 18% têm algum modelo mais flexível. Além disso, os principais beneficiários desse modelo são das classes A e B.

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O conceito de resort com espaços de trabalho foi importante durante o período pandêmico. O destino dessa modalidade de trabalho pode parecer incerto, mas ainda há mercado para isso. A pesquisa da IWG mostra que entre a nova geração de trabalhadores, 14% aceitam trabalhar à distância, 36% preferem o modelo híbrido e apenas 11% desejam trabalhar totalmente presencialmente.

Uma pesquisa realizada pela Booking.com, entre janeiro e fevereiro desse ano, e disponibilizada ao REsource, mostrou que 78% dos brasileiros turistas trabalham em casa uma vez por semana.

O levantamento mostra que 54% realizaram o “workation”, período que combina trabalho remoto com viagem a lazer, durante o ano passado. 33% revelam que não fizeram, mas possuem o interesse de fazer esse tipo de viagem.