Pesquisa da IWG mostra que Geração Z vai dominar e mudar o mercado de trabalho, consequentemente a ocupação dos escritórios

Olhando para o futuro, o "The Future of Work Trends Forecast 2024" do IWG revelou que 75% dos CEOs esperam que suas empresas continuem operando em um modelo híbrido nos próximos cinco anos. Para Tiago Alves, CEO do IWG no Brasil, o trabalho híbrido é uma das principais megatendências de trabalho para 2024, trazendo benefícios como aumento da felicidade dos funcionários, melhoria da produtividade e maior retenção e atração de talentos.

“Os profissionais do regime híbrido podem ajustar seu trabalho às suas vidas, inclusive reduzindo a necessidade de longos deslocamentos diários. Oferecer a opção de trabalho híbrido é uma maneira importante e simples para as empresas mostrarem que se importam com seus funcionários. Isso permite que eles tenham mais controle sobre seus horários e tenham mais tempo livre. As empresas que adotam o trabalho híbrido percebem não apenas uma equipe mais saudável, mas também mais comprometida e produtiva”, pontua Alves.

Além dos dados apresentados, o IWG projeta que até 2030, 30% de todo o mercado imobiliário comercial será composto por espaços de trabalho flexíveis. Dados da SiiLA revelam que em empreendimentos de classe A+, A e B a taxa de vacância nacional está em 24,5% e que os níveis pré-pandemia ainda estão longe. A vacância média era 19,4% no primeiro trimestre de 2020.

O mesmo padrão pode ser visto nas regiões CBDs de São Paulo. O ano de 2023 se encerrou com uma vacância de 20,5%, são 5.8 pontos percentuais acima dos 14% do primeiro trimestre de 2020.